Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация


МБУ "МФЦ Домодедово" 

uslugi_mosreg.ru.jpg
Виртуальная приемная 
    
LOGO.jpg

госуслуги

personadjandetii.jpg
 
NI.jpg

mestvlast.jpg

    
Горячая линия по вопросам малого бизнеса

Первый заместитель руководителя Администрации городского округа Домодедово М.И. Ведерникова провела первое совещание Оперативной группы по мониторингу рынка труда

  • 3 февраля 2015

    Оперативная группа создана в целях организации антикризисного мониторинга социально-экономического положения городского округа Домодедово

    Первый заместитель руководителя администрации городского округа Домодедово Ведерникова М.И. 29.01.2015 провела первое совещание Оперативной группы по мониторингу рынка труда, созданной в целях организации антикризисного мониторинга социально-экономического положения городского округа Домодедово.

    В мероприятии приняли участие директор ГКУ МО Домодедовский центр занятости населения Дроздова Л.С., член Общественной палаты городского округа Домодедово Ильина М.И., председатель Координационного совета профсоюзов городского округа Домодедово Карпова С.Н., заместитель начальника отдела УФМС по городскому округу Домодедово Первушин А.Ю., заместитель председателя комитета - начальник отдела инвестиций и предпринимательства комитета по экономике администрации городского округа Домодедово Скворцова Е.А., заместитель начальника отдела инвестиций и предпринимательства Сысоева Е.А.

    Участники совещания обсудили ситуацию на зарегистрированном рынке труда городского округа Домодедово в 2008-2009гг. и 2014-2015гг., а также обозначили ряд первоочередных мероприятий, направленных на недопущение роста безработицы и снижения уровня заработной платы. В частности предусмотрено на постоянной основе осуществлять мониторинг за предприятиями, на которых предполагается сокращение численности работников, а также предприятий, принявших решение о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановки работы (простоя), предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы, проводить совместные совещания с предприятиями, планирующими сокращение работников, и предприятиями, имеющими соответствующие вакансии.




  • Количество показов: 1112

Возврат к списку